面试是对求职者进行评价考核的重要方式，你了解面试的过程包括哪几个阶段吗？ 　　在面试的时候，主试人要考察评价你的基本素质，因为你的言行、举止、仪表将是明日公司的形象，所以真正的面试自你一跨入公司大门就开始了。 　　1、面试初始阶段 　　最初印象对面试的过程和结果起着十分重要的作用。如果你给人留下的最初印象不好，那…

　　上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。 　　他们这样拒绝你 　　一般面试考官拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”，简而言之就是当场告诉你，你不合格可以回家了。另…

　　本文从面试角度叙述了本次面试的过程，包括心理反应，对你的初次面试会有个很好的模拟，值得大家的借鉴和参考！ 　　敲三下门，进屋后转过身，面对着门轻轻关门。此后直至行礼前，目光要一直与各位考官交流（如果不会微笑就不要勉强，因为会很别扭和难看，没准考官会在心里暗暗发笑）。走到考生席旁边（左右都行，就看你是从哪边的门进来的…

　　要去面试，但苦于声音小怎么办？声音小得可能连自己都听不到，首先要知道声音小是什么原因，再对症之药，要提高声音完全靠练。只有这一点是需要从始至终时刻注意的项目。 　　声音小无非有这么几种原因：一、声带有问题。二、女生腼腆文静（当然男生也有，不过不太多）。三、没底气、怕说错。 　　第一种原因我处理不了。人的声带很娇嫩…

　　面试的时候，当面试考官问出问题后，求职者要思考多长时间合适，思考时都要做些什么，思考时眼光投向哪里比较好，答题时应该怎么表现？ 　　从听完题到张嘴说话，最好不要超过30秒，我思考十秒是我的个人习惯，不瞒你们说，我就算思考30秒也什么也思考不出来，完全是空白，只是为了磨时间而已，省的给考官留下说话不经过大脑的印象，我平时…

　　很多应届毕业生在面试的时候，遇到面试问题，因没什么面试经验，很容易回答错误，有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？ 　　面试问题1、你认为你适合干什么？ 　　错误回答：只要公司需要，我什么都能干。 　　分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干…

　　今天，与大家一起分享关于面试中可能遇到的一些提问陷阱，如果能成功的绕开这些陷阱，那你获得这份工作的机会将大大增加。 　　面试就是我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面…

　　在面试过程中，可能女生需要注重的着装或者礼仪稍微考究一点。虽然如此，男生在面试前同样要注意将自己整理得当。“以貌取人”有时候就是在这个时候。 　　公文包有“少年早熟”不合身份的感觉，男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人…

　　冷冰冰的面试考官是怎样的呢？走进面试场，首先感到一股冷气逼人。面试考官呆坐在那里，呆若木鸡，对人的出现没有任何反应，好像在想别的心事。你缩手缩脚不知该如何打招呼，就算你很客气地和他打招呼、寒暄，他也不会做出你所预想的反应来。他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。好半天，他才冷冷地说：“来了，坐！”你…

　　网络求职最大的优势是可以轻松“海投”，但我听到过很多同学抱怨，在招聘网站上投出的简历石沉大海，有人海投后也只收到个位数的回复。我怀疑那些人事经理对我们的邮件看都没看就把关系户纳进来了。 　　（1）新颖的邮件标题 　　美容人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸…