面试是对求职者进行评价考核的重要方式，你了解面试的过程包括哪几个阶段吗？

　　在面试的时候，主试人要考察评价你的基本素质，因为你的言行、举止、仪表将是明日公司的形象，所以真正的面试自你一跨入公司大门就开始了。

　　1、面试初始阶段

　　最初印象对面试的过程和结果起着十分重要的作用。如果你给人留下的最初印象不好，那么改变这种印象是很困难的0以下几点值得注意和借鉴：

　　①入面试室之前，首先要检查一下自己的装束，理清一下头绪，放松一下心情，然后轻轻叩两下房门，得到主试官的应允后方可入室。

　　②入室后，将房门轻轻带上，然后亲切地同面试人打招呼，如果面试人主动伸出手来就报以亲切而温柔的握手，切忌主动去和面试人握手。

　　③落座后，坐姿要端正，两膝并拢，面向对方，切不可东张西望。

　　2、面试的实质阶段

　　这一阶段，是对面试基本内容的考察，不论你是职场老手，还是初涉职场，只要弄清、掌握问题的实质，就能侃侃而谈。这一考察过程主要是通过“问”和“答”来进行的，考官从行为特征、知识水平等不同侧面了解应试者，因此提问的范围也比较广，要想通过这一关，还需掌握一些技巧才能顺利通过。

　　3、最后阶段

　　成功的面试有适当的时间限制，在尾声阶段，要特别注意对方结束面谈的暗示，在应试人听到暗示语之后，应主动站起来，面带微笑，和考官握手告别，并且谢谢他给你这次面试机会，然后有礼貌地退出面试室。