你为什么要离开之前的公司？为什么辞职？这是应聘者在面试时常常遇到的问题。招聘者之所以要问这类问题，无非是想借此来了解你在之前的公司的表现、人际关系等。 　　对这类问题比较理想的回答，是极简单地谈一谈之前的公司在机制、产品等方面的局限性、或自己岗位工作的局限性；先肯定以前的公司，再夸赞面试的公司，说离开之前的公司是因…

说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有勉力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还有成长的可能吗？ 2、为什么你读哲学，却来申请做…

返回上篇文章 问题51、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？ 　　回答提示：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 　　（1）、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的 加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。 　　…

返回上篇文章 问题26、喜欢这份工作的哪一点？ 　　回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案…

问题1、请你做一下自我介绍？ 　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事…