美容师队伍流失现象较为严重，这已是令广大美容院(会所)经营者头痛的问题，那么美容师为什么选择辞职呢，是什么原因让她想跳槽呢？

　　一、美容师辞职跳槽原因

　　1、美容师对目前工资待遇不满意。

　　美容师群体大都十分年轻，学历层次较低，在美容师找工作时，很多人就是为了挣一份糊口钱，考虑的首要因素就是薪酬待遇，待遇因素成为美容师跳槽的最主要原因。

　　2、觉得工作太累，没有休息时间。

　　据了解，美容师平均一天工作约8-10小时，月休2-4天，逢年过节是最繁忙的时段。她们终日在美容室里打转，在讲求多变的今日而言，熟悉了工作的技巧之后，许多人耐不住单调的模式，往往希望能接受新的挑战，转行或自立门户做经营者。美容工作大多一成不变，终日在美容室内打转，在单调中面对冗长的时间，就更让美容师感到度日如年，而急于跳槽。

　　4、觉得所在的美容院管理不规范，学不到新知识。

　　这部分的美容师属于寻求发展型，一般是从事行业2年以上的，她们有独立思想，很强的执行能力，而且还有全面的专业知识和精湛的专业技术的人员。当她们熟悉了工作的技巧之后，往往希望能接受新的挑战。这类型的人员如果没有轻松的工作环境，良好的管理制度及很好的个人能力发展空间一般是比较难长时间留住的。

　　4、与老板、店长合不来，人际关系不好。

　　美容院可以说是一个工作的小圈子，并且以女性为主。在美容院中，同事之间产生争执不和也是常见的现象，这也是造成美容师流失的重要原因，这一类型的美容师可能并不善于自我的心态调节。避免美容师的集体跳槽的8个要点。

　　一是大部分辞职跳槽到同行竞争对手的美容院里。

　　二是一部分自己做了老板：在学到了美容管理知识和专业技术，知晓了美容院的运作程序之后，筹集到了资金开店去了。而另一部分是彻底放弃了美容化妆品行业，到其他的行业里另谋发展。

　　三、给美容师的辞职跳槽建议

　　把每份工作都当成历练自己的舞台，不要随波逐流。对于美容师而言，一般都是以开美容院为最终目标。建议初期向高级美容技师、美容顾问发展；后期可走出美容院，担任企业的美容导师或美容学校讲师；当经验和资金积累达到一定程度，即可准备自己单独开店。

　　对于美容师来说，女性尤其要认真对待自己的青春，珍惜自己的每一份工作，努力做好工作中的每一件事情，不断提高自己，历练自己。如何把握求职和跳槽的有利时机。

　　对于大多数人来说，工作的确是一个跳板。但必须清楚：这个跳板是让我们越跳越高的，而不是越跳越低。要想越跳越高，美容师必须保证自己的能力在这个跳板上不断得到提高。