走进新公司，人生地不熟，必须事事向别人请教，如果你没有耐性，或者态度不够虚心，你可能就不能从你同事那里取得“真经”。犯了错误就有可能招致同事的非议，这时你再不够冷静，火气过大，很容易和同事关系搞僵，从而影响你以后的工作和晋升。

　　多请教年纪大的同事

　　在单位里许多人认为年轻人和年纪大一些的同事存在代沟，没有共同语言，甚至很多人都为如何与“老”字辈同事相处感到为难。要知道多与前辈同事打交道可以改造你的性格。在学校里，你可以与你合得来的同学交往，合不来的朋友就不和他交往。但在公司里就不一样了，即使是合不来的人，也应强迫自己与他交往。如果你只和年轻的同事交往，把“老”字辈判定为“老古董”而不与他搭讪，他可能以为你对他有什么成见或看不起他。其实年老的同事有很多地方值得你学习，这也是你走向成熟的捷径，所以你要多多向老同事请教。和新同事打交道的办法。

　　所以，一参加工作就应该特别注意改正自己不正确的行为。对工作不熟悉，就虚心向同事请教；有了错误,别人给你指正，即使态度不好，方式不当，也不要计较，要虚心地接受；受了委屈要学会忍耐，不必与对方较劲顶牛。因为一个地方不合理的现象不是一个人两个人就能改变的事情，是一种普遍存在的社会风气，既然你不能改变它，就要适应它，也就是“忍”字当头。

　　总之，在刚进公司时，最关键的是先熟悉工作和环境，其他的事情暂时不要放在心上，等对工作和环境熟悉了也就不会轻易被人欺辱了。