美容学校培训存在的问题及解决方法
近两年,随着国内经常的迅速发展,也带动了人们对美的追求,更是带动了美容化妆行业的的良性发展,对人才的要求也在提高。行业的发展靠的是人才,人才的培养则在教育,美容行业的激烈竞争,主要是人才的竞争。深圳市福田区现代职业培训学校本着专业的、前瞻的眼光结合市场需要,愿携手广大同行,同心协力提升职业教育水准,为学生实现人生跨越的起点!
那美容类学校在教育过程中,常存在哪些问题呢?
一:职业发展
我国职业教育发展很快,但基础还不是很扎实,专业课程设置、基础设施建设、师资水平、政策支持和管理体制都还不能适应职业教育的发展需要。美容化妆尤其如此,很多人也认为美容化妆属于吃青春饭行业,选择该行业,也只是因为考不上正规大学的无奈之举。
二:就业问题
毕了业,找不到学校所承诺的高薪企业,职业教育很大不同在于职业教育是对受教育者施以从事某种职业所必需的知识,技能的训练,所以,学生就报着学一门技术直接就业赚钱的心态去学习,毕业后去单位应聘,却以没经验,没有实战能力而被拒,从而信心大受打击。
三:实践机会
现在大部分学生认为去一家学校学习动辄花上好几万块,跟不上去企业打工一个月,所以,宁愿与单位当免费学徒,从底层做事,从而制约了自己的发展。
以上是很多学员也是家长疑虑的问题,俗话说,师者,传道授业解惑也,我们作为职业教育的老师们,我们应该怎么做呢?以下仅提出个人见解,望大家补充接纳。
针对第一点,要把中国的美容化妆教育提高上层次,达到高标准的要求,还必须要和行业发展现状、政府部门对行业的支持以及市场需求相结合,从而提升职业教育水准。美容行业也可以逐步摆脱素质低下的状态了。而作为21世纪的现代人,我们也要从根本上看待美容化妆行业,行业无贵贱,美容、化妆作为美的传播者,为社会创造美,创造和谐,应该得到大家的尊重。而提升自己的形象也是一个人一生的追求。
针对第二点,学校在课程设置方面,能够完全符合市场的用人标准,同时,在教育过程中,老师们能充分考虑在不同的学习阶段,学员有不同的接受水平的认识规律,注重因材施教,保证良好的教学效果。以学员为主体,同时,职业教育更应该注重学生的操作能力,学校更要与企业时刻保持联系,让学生直接模拟上岗实战,也可请企业同事来学校授课,同时,学校也应该调整学员心态,进入一个行业一定要有从零的心理,不要以眼前的工资多寡为标准,而应该以积累经验,不断提升自己为选择标准。
针对第三点,一个陌生在进入一个行业,都有害怕的心理,学校这边,就应该起到引导作用,让学生积极把技术学以致用,先从身边人出手,把亲人、朋友、同事做免费服务,端粒自己的实操能力,学校也可以对外接一些公益活动,引导学生去与外界接触。让学员从大量的实践中获得宝贵的工作经验。
以上是针对行业现状提出的建议,行业的迅速发展,呈现了人员紧缺的状况,深圳现代愿携手同仁,从不同层面的培训和内容形式上,满足美业用人需求,促使美业迅速发长。以不懈激情和理想为美业服务。
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