招聘方看到了你的简历后，如果感兴趣，就会让你去面试，这说明你已经在成功求职的道路上跨过了第一道门槛，若想在以后的面试中取得成功，如果要想在众多面试者中脱颖而出，就应该做好以下心理准备。

　　1、保持自尊

　　心理准备是指要正确认识自己、认识社会、认识岗位，克服各种心理障碍、面对挫折的准备。做好心理准备的首要条件是保持自尊，自己要有主见、有原则，不卑不亢，不降低人格，自始至终保持堂堂正正的我，理直气壮地蠃得自己应该得到的职位。

　　2、保持良好的心情和信心

　　心情的好坏影响你的语言行为、反应能力以及你的外貌。应聘面试时保持一个好心情是很重要的。自信是成功的第一秘诀，在我们从事职业的时候，自信心不可少，只要我们有信心，难度再大的工作也能够胜任，而且会做得很好。

　　小张被某公司聘为会计，应聘时因为他说自己有两年经验，所以主管直接派他做账。然而他连一天的工作经验都没有，一接触到实际工作他才发现学校里学的那点东西还远远不够，连有关会计科目都理解不清，怎能做账？但他没有灰心，坚信通过努力一定能够完成工作。于是他每天加班到凌晨三点，査阅以前的会计账，并参考以前的有关书籍，边学边做。

　　10天后，他按时完成了工作，并发现自己在处理账务时，俨然成了一位老会计，而且不比老会计差。

　　3、消除自卑

　　初次面试的求职者都会有一种紧张的心理，要消除紧张和自卑需要注意以下几个方面：

　　①放松心情。有些求职者在面试时特别紧张，虽然明明知道怕得毫无道理，却怎么也控制不住自己。有的人虽然品学兼优，但找工作总是不顺利，究其原因就是因为紧张和自卑，致使在面试时注意力不能集中，说话不得要领，导致应聘失败。其实在面试的时候，你紧张，别人也紧张，这是一种普遍现象，要放松心情，坦然地面对紧张和自卑这一客观现实。

　　②消除过多的顾虑。有的人把一次面试看得过重，以至于产生很大的心理压力，担心失败，担心别人取笑等，其实这种担心是多余的，要知道，不会发生的事终究不会发生，而该发生的事也无法抵挡，这就要求我们一定要顺其自然，把面试当做锻炼自己的一个机会，这次不行还有下次，即使失败了也不箅什么，反而会积累经验。

　　③要增强信心。紧张自卑的原因就是自信心不足。要正确认识自己的优势，相信自己在某个方面比别人做得更好。不麦总拿自己的劣势去跟别人的优势比。当然，过分的自信也是不可取的，如果面试时过于自信，满不在乎，就会让人生厌’对体产生不良影响.面试很难成功。