美容院良好的员工管理制度
作者:admin 日期:2011-12-26 浏览
  现在的这个社会,不管做什么行业它都存在着很大的竞争力,有能力的人才是王者,美容院也是一样,不管是大美容院还是小美容院都要有一个良好的制度,现在我们就来看看美容院应该具有怎样的管理制度,美容院的管理制度对每一位员工都能起到约束和规范的作用,只有认真的遵守下面的这些规章制度美容院的业绩才能有所提高。

  1、自觉维护美容院的形象、声誉,积极提供有利于美容院发展的方式方法。不准在美容院内议论他人的是非或与顾客议论美容院内部的是非。

  2、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。

  3、美容师之间互相尊重、关心和照顾,礼貌用语,严禁在营业场所内大声喧哗、讲脏话,争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行。

  4、 不能在店内做与工作无关的事情。

  5、 上班时间手机关闭或调到震动档,给顾客做护理时不能接私人电话,电话内容由他人代为转告或改时间打入,接听时间不准超过3分钟,顾客预约电话请他人代为登记。

  6、服从工作安排,工作积极主动,主动联系及预约顾客,工作不拈轻怕重,挑三俭四,自觉服从工作安排。不经店长同意,不能随意调斑,和擅自安排工作或休息。

  7、工作时间须束发,穿着工作服,整齐清洁,佩戴工作牌,擦口红,刘海不得长过眉毛,不能留长指甲,做护理时必须戴口罩,上班时间不能在手上佩戴首饰。

  8、 给顾客作护理时,和顾客沟通应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。

  9、 严格保密顾客的资料。未经管理人员同意,不准私自借用店内资料、物品,不准对外泄漏

  10、店长对美容师有绝对领导权和管理权,美容师必须服从安排。店内技术、管理资料以及具体经营数据。

  11、不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害店的利益。

  12、严格执行上、下班打卡制度,着职业装打卡。

  13、 严格执行卫生清洁制度。

  14、 每天早、晚班必须交接班,清点货品及营业款。

  15、 正规合理的使用美容仪器,爱护美容院设备,产品根据需要放入冰箱低温保存。

  16、尊重顾客。虚心听取意见和建议,并按情况及时回报给店长或顾问,无论如何不准与顾客发生争吵

  17、努力培养和提高专业接待素质,按规定礼仪礼貌用语,微笑、亲切接待顾客,主动问候顾客,接待厅内见到顾客须起立,主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床,送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内,这样很容易影响同事和顾客。

  18、 当班时间必须按规定填定各类报表。

  19、不能请霸王假,工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申批准,超过批准期限视为旷工。

  有的美容院管理方式就属于家庭式的管理,管理人员就像这个家的大家长什么都是自己做,这样员工很容易养成惰性、懒散的习惯,俗话说:“没规矩就不成方圆”,不管是哪种美容院都离不开管理制度,我相信不管是大还是小美容,只要里面的员工都能遵守以上的这些制度,那店里面的业绩一定会提高的很快。