一家知名广告公司招聘策划人员，张诚也加人了应聘的队伍。通过笔试和面试后，张诚和另外两位求职者得到复试的机会。

　　直到复试那天张诚才知道，主考官是公司的艺术总监杰克杨。

　　杰克杨在自己办公室接待了3位求职者，但是他并没像其他考官一样，出一些奇怪的测试题，也没有立即考核他们的创造力。而是大手一挥，让张诚他们跟着他一起上十楼的董事长办公室。杰克杨的办公室在六楼，张诚和两位求职者只得跟着爬楼。

　　楼梯很窄，杰克杨在前面慢悠悠地走，3位求职者跟在后面。他们想要保证比较正常的速率前进，但是受到了不小的牵制，没人主动超越杰克杨。走着走着，大家的心情很急躁，但是都刻意地压抑着。

　　从六楼爬到八楼，两层楼的距离花了平时3倍的时间。杰克杨依旧一声不响地走在前面，全然不顾身后求职者的表情。快到九楼时，性急的张诚终于按捺不住了，一个箭步超过了杰克杨。

　　很快，张诚就捷足先登，爬到了十楼。不过令张诚惊讶的是，整个十楼是用来做仓储的，根本没有什么董事长办公室。

　　就在张诚感到茫然不解时，其他3人也已经到了十楼。张诚看到另外两位求职者暗里还在不住摇头，对张诚的沉不住气表示惋惜。不过，杰克杨宣布的录用结果却大出他们所料―张诚最后被留了下来，杰克杨的理由是：干广告这一行，需要超越和创新，如果墨守成规、没进取心，那不是公司需要的人才……

　　同样是参加复试，只因为张诚敢于超越主考官，他获得了那个职位。这样的结局真的是让另外两位求职者懊恼不已，因为他们也一样可以做到。但是他们却不敢做，或者说，他们受到某种观念的影响，压根就没想过要超越主考官。

　　很多时候，你与成功失之交臂都是因为你冲不破你的思维定式，尽管你也已经那么接近成功。