有的求职者逻辑思维能力欠佳，对面试官的提问不能给予正面回答，面试氛围压抑，最终导致面试失败。下面由福建美容美发网总结的面试三大错误：

　　1、求职者对面试官的提问不能把握问题的要点，不能给出正面的、理性的证据支持。

　　应聘者要认真聆听面试官的提问，稍作短暂的思考，一定要清楚面试官想要获取的信息是什么，切忌捕捉不到要点，答非所问。如面试官询问之前的销售经历时，正确的回答是用具体的销售数据展示自己的销售能力，而非详细介绍自己是如何销售的。建议求职者可以多学习一些面试技巧，揣摩面试官提问的意图，提供面试官最直接的答案，才会得到面试官的肯定。

　　2、多次响起的手机铃声更引发面试官的不满。

　　面试中应注意细节处理，任何细节的失败都可能影响到面试整体评价。如面试前应将手机调至静音或者关闭，以保证面试顺利进行，同时也是对企业的尊重。

　　3、面谈时表现的底气不足，语调低沉，使面试氛围十分压抑。

　　面试者的语音、语调可以影响到面试的氛围和面试官对求职者的综合印象，求职者语调低沉、刻板，人会显得非常不积极、不自信，面试氛围也变得压抑。即使求职者技能水平非常优秀，但面试官很可能会因担忧求职者被录用后会影响到同事间的协作、企业的氛围而放弃录用。