在一般情况下，如果是多位面试官组成的考官组，每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，所以一次面试后，可能要等3～5天才会有结果。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

　　如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官，询问是否已作出了决定。

　　求职成功时，想雇佣你的人表达你的热情，但是不要太情绪化。记住，传达这个好消息的人将会成为你的上司；你与对方的关系基调立即就会建立起来。

　　在与未来老板再次见面讨论工作细节之前，尽可能多地了解公司文化，这样就能问出更有深度的问题。假设你已经知道了薪资标准，现在就可以问一下福利待遇及办公政策。

　　如果你现在正就职于别处，正式接受新工作邀请，然后通知你现在的雇主。提前两周通知你现在的雇主。然后，最理想的是在新旧工作交替时给自己至少一个礼拜的休息时间。这样，你就可以在情感上完全脱离之前的工作，精神饱满地、全身心地投入到新的工作当中。

　　给所有帮助你谋得这份工作的人写一封感谢信或是其他方式表达感谢，包括那个向你提供工作线索的人。

　　尽管没有谋得工作，你很失望是可以理解的。但是感谢面试官仍然是聪明之举。这表现出你很职业并且是一个有礼貌的人……这两点对于职场人士来说是非常重要的。

　　通过写这封感谢函，你更有可能被记住，然后在公司里有别的职位空缺时或者当这个职位上被雇佣的人不能胜任这份工作时，他们有可能会联想到你。