当你的老板以现代派的形象风范——西装革履、气宇轩昂、谈吐优雅、观念新潮的出现在你面前时，你是否会感到他正站在时代的潮头，一股与之共同搏击奋进的热血会涌遍你的全身？

　　如果你的上级或老板是个传统型的领导一衣着简朴、沉着稳健、平易近人、思想正统，你是否有与慈爱长者接触的感觉？也许你会不由自主地对他产生信赖、敬重的思想感情。

　　可是，当你第一次见到你的老板时，你发现他完全不符合你理想中的形象：

　　或是太土气，精神风貌与时代不合拍，与身份不相符；

　　或是太西化，举手投足“洋泾派”，让人可望不可及；

　　或是太傲气，让人不敢仰视，敬而远之；

　　或是太随便，缺乏威严，让人敬畏不起来。

　　然而，不管怎样，你挑选上司的可能性不大。在大多数情况下，不管喜欢与否，你必须接受这个既成事实。应当说明的是，第一印象并不完全客观，任何人都比你初次感觉到的更为复杂。

　　所以，我们真正认识一个人，不是通过一次、两次的交往就能够完成的，不要让第一印象限制了我们对人的深人了解。