一位名叫“胡椒蓓蓓”的网友发帖《找工作郁闷》，历数了上招聘网站找工作以来的数点困惑。此帖一出，立刻得到许多网友关注，点击率一路飚升。网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式，同时也是许多求职者特别是白领阶层的重要求职手段。针对网友热议的网络求职困惑，我们请来资深职场顾问作解答。

　　目前多数大型招聘网站对简历的反馈率目前都没有跟踪和统计。不过，从以往经验来看，很多简历投出去后石沉大海，最直接的关联是在人才市场上供求关系差距非常大，尤其是对刚毕业的大学生来说。由于很多企业有需要工作经验的要求，在这种情况下，刚毕业的学生就算是投200份简历而没有获得反馈，也是可能的。

　　问：有些公司常年挂在招聘网站上，我就很纳闷，莫非这种公司常年招不到人？估计是打着招聘的旗号来作形象推广的。

　　职场顾问：一般像大型正规的招聘网站都会对发布招聘信息的企业，进行严格的营业执照等审查。由于刊登招聘启事必须付费，对企业来说花钱作这种推广没有太大意义。但也存在几种可能，比如某公司买了一个月的职位发布权，头一周内就收到了足够的简历，但企业的人力资源部门并没有通知网站撤下广告，所以还会有职位挂在上面。有时是企业疏忽了，有时是企业有做人才储备的考虑；还有些小型招聘网站为了“撑人气”，会把一些大客户长期挂在网上，比如买两周送两周之类；另外还有一种情况，比如IBM、惠普等大公司，每年招聘的人员上百，会有不少职位信息滚动刊登，使该企业的招聘信息常年挂在网上。

　　问：现在是个网站就搞招聘，点进去都是一大堆岗位，大网站更是岗位许许多多，连投简历都费劲，又不敢不投，投1万次中1次也好的！

　　职场顾问：招聘网站上有海量的职位信息，如何才能筛选出自己喜欢并且符合要求的职位，这是一门技巧。

　　首先，他必须了解自己的求职意愿以及工作能力是否符合求职要求，如果比较迷茫，人才测评系统可以帮助求职者了解自己；同时，求职者要善于利用招聘网站的职位搜索工具。以福建美容美发网为例，他们的职位搜索工具是相当精准的，你不但可以选择行业类型、职能、工作地点，也可以输入自己的学历、工作年限等，通过搜索工作可以在海量的职位信息中筛选出最符合你求职期望的职位。其实大型招聘网站提供的不只是职位信息，还有海量的职场资讯，我们的资深职场顾问也会不定期地分享招聘中的经历，并且提出自己的意见和建议，所以求职者只要多关注招聘网站上的信息，就能获得不少的实用技巧。

　　问：现在做招聘业务的网站很多，社交类、综合类甚至购物类都有，上传简历的时候我心里蛮怕的，万一泄露出去岂不是手机、住址甚至照片都曝光了。但有时看到招聘信息又蛮心动的，真是为难啊！

　　职场顾问：有调查显示，超过90%的求职者在网络求职时担忧个人隐私资料被外泄，即便一些招聘网站删除了过期求职信息，但通过搜索引擎的“快照”功能，仍有可能搜索出这些已删除的简历信息。同时，部分招聘网站把关不严，网友甚至不须凭借密码就可以随意查看求职者的资料。不过，对我们这些大型门户招聘网站来说，保证注册用户信息的安全性是赖以发展的根基，建议求职者选择可靠的招聘网站，保证隐私安全性。