美容院想要发展出自己的一片天地，那么，就要有属于自己美容院的一种魅力！这不仅仅需要一个模式，还要一个定义，其两者是缺一不可的。现在我将为大家阐述其中之6大要点，学会这6点，运用得当，可将受用终生。

　　1、管理人员以身作则。

　　什么样的领导带出来的就是什么样的兵，管理人员要真正重视言行举止，这才会影响美容师的行为和态度。

　　2、全体人员的融入。

　　不是只是接待的人对顾客热情，这种热情是进入美容院的每个细节。当顾客都美容院，如果顾客与其他的美容师在过道相遇，受过培训的美容师就会侧身避让，微笑招呼道：您好！欢饮光临！没有融入这种集体氛围中，则直接过去，或躲闪顾客。

　　3、管理制度的建立。

　　没有制度的规定，工作就是随意性，这就是中餐和肯德基的区别。美容院对自己的工作作出一个标准，做到每一个岗位，每一个员工，一个也不落下。

　　4、顾客的的资料分析。

　　店内顾客的资料齐吗？真的对我们顾客做到了精确的分析吗？顾客对我们什么意见，知道吗？又说定期做这个工作？老板知道顾客的想法嘛？

　　5、要不间断的学习。

　　管理之所以有魅力，是因为他永远是未知的，只有不断的学习和进步才能使我们顾客产生新鲜与满足。

　　6、建立自己美容店的服务文化。

　　有一种信念和心态可以帮助我们不断改善我们的服务，全体员工都能参与这种改善中来，这样坚持一个理念就能建立起我们美容院的服务文化，它会使大家的服务越来越强烈，使我们的集体极具魅力。