除非你是万里挑一的幸运儿，否则你的第一份工作绝不会是你梦想中的样子。不是说你不想做能挣6位数的Flipping Burgers老板就意味着你的第一份工作不重要。不管你的第一份工作有多么蹩脚，它仍然能教会你很多能为你的未来奠基的东西。

牺牲精神

拿到一个学位、很努力地进入一家公司、得到一个人人渴求人人竞争的职位可能会让你忽视很重要的一点：你不是不可或缺的。事实上，几乎我们每学的一项技能都是让自己变得更加无可替代的资本。仅仅有极少数人存在例外（很大可能你不是他们中的一员），如果你失业了，总会有人过来做替补，继续你剩下的工作。他们还可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个人不仅仅需要去做一个尽责的齿轮，他需要做那个最有价值的:

另一个读者Black Attack阐述了“成败全靠自己”的心理。简单来说，你所在的公司不是给你用来娱乐的，他们是经商的:

你的第一份工作教给你的东西在这个时候就体现出来了。零售，餐饮服务，还有许多入门级别的工作相较大多数工作而言都倾向于有一个更高的员工离职率。我们基本都会看到一些同事在第一份工作的第一年或者第二年就辞职了。然而，似乎很少有某个员工会专门为了看公司没了自己渐渐垮掉而辞职的。

社交能力和努力工作同样重要

我曾经有段时间一直单纯地相信在一份工作中努力就是一切的关键。在某种程度上，确实没错。许多上司会因为你把工作做完并且完成得很好而高兴。然而，那也最多只能帮你保住现在的工作。如果你想往上发展，建立更多联系，或者站到一个更高更好的位置上，人脉就显得很重要了。读者palehorsevictoria说，这样不仅仅让你和你的雇主有更亲密的关系，还能让你的工作更有效率:

好处不仅仅只是这些。我们的Andy Orin分享了他是怎样因为处在一个天然社交环境里而帮他打开了私人和水下工作上的人脉的整个过程。

不管有着什么样的工作，身边的人都很重要，他们会给你推荐信，他们决定着谁将获得晋升，他们有着让你的经历变得不可替代或者不值一提的能力。如AudibleNod所说，他们不仅仅是同事，他们是和你一样的竞争者:

企业文化决定着你的幸福感

“没人喜欢自己的老板。”某些情况下，你可能会听到这种话，并且某种程度上，这是一个很好的建议。如果你很喜欢自己的老板，那你应该是相当幸运的，但你很可能不会。那也没事儿！不需要去喜欢你的老板，相反，你应该去找到一种能让你与其紧密融合的企业文化。这是一个可行但棘手的过程。读者jomarch说，找到能让自己完美适应的环境有时候比工作本身更重要:

你的第一份工作将会是一个你琢磨清楚自己最适合哪种企业文化的一个绝好机会。这有一个小例子，为了进一步确认，（问自己）你怎样才能处于最好的工作状态？你喜欢征求他人的意见吗？还是你更倾向于独自工作？你更喜欢能让你往上爬的层级制度，或者你想要能从一个项目转移到另一个项目的自由与灵活？领带是一个违诺的标志还是工作必须？就个人而言，我觉得自己不喜欢那种需要整天系着领带的工作。但当我有了那样一个工作以后，我就爱上了它（我指的是领带，不是这个工作）。我想说的重点在于，在你与你的同事们互动、交流、合作之前，你是不会清楚你最适合什么样的企业文化的。那你在高中毕业后就承担起的蹩脚工作对你去摸清自己要什么样的文化是一个极好的，低风险的机会。

非本专业工作仍可为未来职业铺路

我们中的大多数人心中对自己想要的工作有着明确的答案。追求奋斗自己的事业本质就是做心中的那些工作。但在那之前你做过的工作是作为你追寻人生事业的一个关键跳板而存在的。有时可能包含着一段教会你很多必要技能的实习工作，但这也可能仅仅意味着放弃办公室的工作转而去能给你更多自由的酒吧。例如，读者Apocalypse531设法使自己得到同样的报酬，但却承受了更少的压力:

你能从一份工作中得到的，也是你最需要的，是学习和你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅是需要一点点资金去扶持工作之外的兴趣爱好。在刚开始工作时一般很难搞清楚你到底需要从这份工作中得到什么，但一旦你着手去干，这一问题就会随着“你接下来应该做什么”而解决了，这可能是最重要的一课。

掌握辞掉工作的时机

大多数人的第一份工作都被标榜着糟糕或者工资零星的特点。但即使你足够幸运有着很棒的第一份工作，它仍和大多数人的有着一个共同点：这不会是你最后一份工作。某些时候你需要做出辞职的决定。也许因为现在的你并不快乐，也许你想赚更多的钱，也许你仅仅觉得是时候有点改变了。不管原因是什么，你需要知道怎样，更重要的是，为什么辞去一个工作。读者marenum说，相比于原地不动，离开会让你学到更多:

我从辞掉糟糕的第一份工作里学到了很多，远比我呆在原位多得多。最终我还是没能忍受我那恶毒的老板，枯燥的环境，还有按部就班的工作。因此我选择了离开，几个月内我就在一家好很多的公司里找到了一个实习工作，即使这是无报酬的，我也比之前快乐不少。

掌握辞职的时机本身是一个困难的过程，但要时刻注意着那些警示信息，辞去未来的某项工作风险会更大，因为有更多你先前掌握的技能面临着威胁。这就使得你的第一次辞职经验变得尤为重要。在离开之后自我感觉更好了？你失去了什么？离开后你会后悔吗？你对这些问题的答案会帮助你弄明白辞职的正确方法和时机。随着我们的年龄增长，我们有太多的账单要支付，这时我们更容易认为辞掉一份工作是错误的。所以辞职后你的感觉和反应会告诉你这是不是真是错误的决定，或者自己只是害怕失去一份薪水。