有一种人们极少谈到的缺点，它倒不一定会影响人们的实际工作，但却会影响人们找工作。这便是害羞。

很多人在谈自己的求职经历，感觉有很多话要说。但想说的不是关于专业、文凭上的准备，也不是面试的时候要怎么穿着修饰为自己加外表分，更不是如何巧妙应对面试官的提问，而是如何大大方方地走进面试考场，大大方方地和面试官对话，然后大大方方地离开。

这些人害怕与人交流，更不敢为找工作应聘。建议这些人在面试之前，最好先走出去多与人们交谈，加强与人交谈的技巧。别小看这个过程，要做到是很难的。所以找工作的第一关是：先克服害羞。或许有人会不以为然，其实哪怕平时很放得开的同学也会害羞，尤其是临场情绪紧张也会导致“突发性害羞”。即使是“面试高手”，也难免在找第一份工作时流露出害羞的情绪。

就拿求职经历来说，在没有面试之前自以为可以从容的应对面试这种场面，在陌生人面前可以赢得信任和高分，但是真正到一家公司，还没开口面试，仅仅是面试官的一句“请坐”，你就一紧张把你手里的公文包掉在了地上，场面非常狼狈，你就像做错了事一样不敢正视面试考官，更别说回答好面试考官的提问了。

其实这都是“害羞”的情绪在作祟，临场面试的时候如果没有控制好这个消极情绪，就会使得面试结果不理想。

作为一个应聘者，必须要有良好的人际关系和公关能力，为了克服害羞及临场紧张的情绪，福建美容美发网总结以下几点：

1、穿一件自己觉得丑的衣服，到公共场合，搜寻有谁在注意你，并且努力不去在意他们的目光，对自己说：我穿这件衣服很合适（这是克服过分注意自我，忽视外面的世界，消极地对待自我想法），“穿自己的衣服，让别人说去吧”。

2、每天保持以关心他人的口吻主动与朋友、同学聊天10分钟（注意：眼睛一定要看着对方，不要回避对方的眼神或者摇头晃脑）。

3、想象自己所害怕的与人接触的场面（比如在舞台上面对无数观众或者面试的时候一个人面对三四名面试考官等等），一天做一次，记住自己感到恐惧的程度，直到习惯了这种想象的情景不再引起你害怕为止。

4、经常向不同的陌生人问路，练练自己与陌生人对话的胆量（即使你不是真的迷路了）。

5、要学会享受面试，要使面试成功，关键是要热情。经验告诉我们，当你在讨论自己真正感兴趣的事情时，羞涩便不会成为主宰你的情绪，你从而也会进入一种忘我的境地。在求职和跳槽的过程中，面试的关键并不是要记住有关自己需要回答的几十个问题的答案。关键的只有一点，那便是无论何时，你要确保你所讲的事情是自己真正感兴趣的。

比如，如果你喜欢园艺，当你与别人讨论关于花草的话题时，你会完全忘记害羞。你会兴致勃勃地问对方：“你曾去过宝翠花园吗？”

如果你热爱电影，那么当你与别人讨论关于电影的话题时，你也会完全忘记害羞。你会以一种专家的口吻和对方说，“这部电影这一段拍得真不怎么样……”

如果你喜欢手机，那么当你与别人讨论关于手机的话题时，你同样会忘记害羞。你会问对方：“你用的是苹果系统还是安卓系统？”

因此，在与别人交谈时保持热情是非常重要的。

以上的小窍门可帮助你很好地克服害羞的心理，对你以后的求职路上会有不小的帮助，最后希望你能找到了一份理想的工作。