开设一家美容院，除了有高质量的设备、温馨舒适的环境以及人气项目之外，最需要的就是优秀的美容师。那些硬性的设施只要投入足够金钱的美容院就能够达到效果。但是有好技术手法的美容师，是美容院内最宝贵的财富。并且想要培养一名优秀的美容师也需要一定的财力、物力的投入，同时美容院还要面临着美容院离职或者转行的风险。就算问题重重，美容师对于美容院的经济价值也是不可估量的。

　　一、鲜明的目标

　　有时候美容院在培养美容师时，必须要承担一定的风险。也许当她们觉得自己技术手法学到位后，就想要往更好的方向发展。但是如果要美容院不培养美容师，这也是不可能的。所以首先要端正自己的态度，然后为美容师树立明确的目标。只有想要成功的人，才会在工作中投入更大的激情。这也是美容院在培训美容师必须要进行贯彻的要点，只有知道自己需要什么，才会更加脚踏实地的钻研技能。

　　二、积极向上的心态

　　美容行业是一个服务行业，所以在工作中必须要将顾客当作自己的亲人般对待。工作中不论受到任何的挫折都一定要尽快的调整好自己的心态，随时准备好最美丽的笑容面对顾客。每个人在仕途中都不会一帆风顺的，如果没有积极的心态，自信的态度面对未来不可预知的事情，那么失败总会变得如影随形，不能避免。美容师在职场中有良好的心态，也才能够积极进步，也这是平时美容院店训中必须要倡导的。

　　三、合理的安排自己的时间

　　时间永远都会在你不知不觉中，从你身边离去。我们的工作也如同在和时间赛跑一般，只要你有一丝的放松，也就会落到人后。虽然很多的美容师出生都没有太高的文凭，但是在工作中，依旧能够凭借自己的努力，创造出一番新的天地。而在美容院内的培训中，也应该向美容师贯彻这一观点。老板像关心自己孩子一样，教导美容师，多加交流也就能够促进员工与老板之间的关系，两者相互联系性变得紧密，员工自然也会以真诚的心对待老板，这样在今后的工作中同样也是一样双赢的局面。

　　四、增强学习能力

　　有良好的学习习惯，也就有了进步的空间，这也是老板最愿意看到的，同样也是最不愿意看到的局面。员工勤奋好学，自然也就会成长为美容院内的一把手，但是有了相关的经验之后，也会对自己的工作有了更高的要求。但是培养美容师的学习能力，对美容院今后的经营也是有着良好的发展的。美容师爱学习，自然也就能够掌握更多的美容技术，也就能够为顾客带来好的服务，顾客得到满意，也就会经常到店内光顾，使得美容院的生意得到增长。

　　经营一家美容院，最主要的也是靠着美容师的服务能力，来带动美容院的业绩增收。所以培养美容师是非常关键的一件事，不要太过于在乎得失离职问题，工作中培养一名美容师不仅能够减少开销，而且还能够增进美容师对美容院的感情，也就能在一定的程度上留住自己优秀的美容师。