业务员怎样才能得到老板的重用
业务员应该记得老板的权力永远是下达命令。做老板表面上很威风,业务员非言听计从不可,事实上,老板为难之处是很多的。在社会失业率很低,没有人浮于事的情况,打工仔要找事做,易过借火,就算公司内的人手不是老板的头痛问题,业务员一大堆,占去了一半是不懂做事,更不晓得做人的话,也是够老板生气的了。
一位老板就经常对业务员很感慨地说:“请别忘记,我不是你们的秘书或助理。”为什么说这句话呢?纯粹就是业务员老把工作调过来加诸自己身上之故。层出不穷的情况是,这位老板嘱咐业务员找某人把某某事办妥。结果,业务员第一个反应就是:“某某人怎么样找?请把他的电话或传真号码告诉我。”
一听这两句回答,当场气得跳起。并不是摆架子,更非吝啬一些举手之劳,而是不满年轻同事对上司业务员尊卑要领模糊。食君之禄一定要担君之忧,应该记得老板的权力永远是下达命令,之后,所有一应大小的解决问题办法都应由业务员承担。
如何找到当事人完成任务,是业务员的职责,不是老板的义务。明白了这个原则,就不会说出或做出令老板愕然及啼笑皆非的话或事,这样才可以得到老板的重用。
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