在一项关于如何了解一项你完全陌生的职业调查当中。调查大家是如何了解完全陌生的职业。结果大部分的都是通过互联网去获得了解。说句心里话，一个人要完完全全投入到新的职业当中是很费劲的。

　　例如一个从事了10多年的电工师傅突然要转到会计行业，我想即使考取了会计证书，可是缺乏会计工作经验，如果没有关系他是很难找到会计方面的工作。再如一个从事医药销售的转向房地产销售。这个我反而会认可，他只是行业不同，销售仍是他的老本行。我觉的投入到陌生的职业要因情况而定。如果在机缘巧合下，有这么一个机会提供一个更好的职业，那该如何更好的投入呢。下面就谈谈陌生职业。

　　首先我觉得要有学习的心。对于陌生的事物如果总是保持一定的距离。那么永远都没办法开拓自己的视野。有人觉得因为自己太忙、太累或者觉得学习也不一定有效，就宁可放弃。成功的关键在于知识结构和判断力。广泛的知识可以增强自己的世界观价值观。面对陌生的职业如果不知从何下手，可以向身边的人身边的事物去学习。

　　之前从事人事工作，后来跳槽到一家广告公司，但她所应聘的工作是文员，最初mary也不知道自己的工作内容。后来慢慢接触才知道自己从事的是网站推广。随着对这项工作的慢慢渗入，觉得自己也挺适合这份工作，毕竟这份工作跟她的性格和各方面才能有关。孜孜不倦的学习使她更快地去适应这份工作。

　　然后学着自己独立思考。这是相对于知识而言的。像我们这80后的教育一般都是来自知识的灌输。缺乏独立思考的精神，所以中国很缺乏创新东西。“人类生下来都是原创的，结果我们都形成了盗版”。我认为学习应该是这样的。在阅读各类信息时，我们不应全盘接受，而要结合自己的经验有意识地思考。要学习也要保持怀疑的态度。要真正投入到陌生职业当中，身边的人会给予你不同的意见。但你必须要有自己判断能力。判断事物的真假。这是知识无法弥补的，除了要经验积累还要通过自己的探索。例如我们看到有些职业机构吹捧着哪些证书有多重要。其实还不是有强大的利益在推动着。

　　认识本专业方面的人才

　　知识不像一个人的阅历那么充分。如果能够跟行业领头人相处，你会得到更多的信息。人格魅力、想法传达、世界观等等。这些都是无法从书中得来。“近朱者赤，近墨者黑”也是有一定的科学依据。在国外，企业为了提升优秀的人才，都会给优秀员工配备一个专业的导师。我觉得这样的企业真是用心良苦啊。这样，如果要投入到陌生的职业也不是一件难事。