1、检讨自己的错误

　　如果发现自己被列入被解雇的“黑名单”，这时不要坐以待毙，要想出亡羊补牢的办法，想办法增加你在公司的重要性，设法多做一些工作，或为公司招揽几笔大生意，向上司证明你对公司的忠心。不要把被解雇的原因都归于公司，对公司充满怨气，恨上司不识人才。

　　遇到上述情况，要多从自己身上找原因，检讨自己是否犯有以下错误：

　　现在是否与当初一样全力以赴把精力放在工作上。

　　如果你有上述迹象，就表明你已不适合在公司继续工作下去，被解雇是很正常的。如果上司给你一次机会允许你改正缺点，重新做人，你一定要纠正自身的毛病，脱胎换骨重新换一个人，精神抖擞地投人到工作中去。

　　2、不感情用事

　　如果经过你的努力，也丝毫不能改变既定事实，那么你就应该接受这个事实。你千万不能感情用事，必须保持冷静的态度，捋淸思绪，与上司谈判被解雇应得到的补偿事宜，但切记不要大吵大闹，更不能恶语中伤，否则你将得不到合理的补偿。你所要做的是了解公司有关的政策，在谈判中尽可能地为自己争取到更多的利益，这才是你目前要做的事情。

　　3、主动出击

　　尤其是当上司告诉你已被“炒鱿鱼”时，你千万不要意气用亊，情绪上不要有太大的反应。如果你一时控制不住自己的情绪，不妨让对方给你一些时间调整情绪。你可以试探对方，看事悄是否还有挽回的余地。

　　 你如果想继续留在公司任职业，不妨经言软语向上司提出是否能收回成命，给你一次机会。千万不能心中有气，说话直来直去，充满火药味，不要质问上司为什么会做出这样的决定。你所需要做的是察言观色，针对上司的面部表情变化，把握时机，主动进攻。向上司阐述你现在正在进行新计划的制定，或正在处理棘手的事务，让上司知道你的工作业绩，使他改变对你的看法，这样或许你还能有机会。如何判断你将会被公司辞退