开拓精神会使你紧随时代的潮流。现代社会发展日新月异，在原有的基础上止步不前，只会被历史的发展所淘汰。开拓精神的培养要注意以下几点：

　　1、要有创意

　　不管你从事什么样的职业，都离不开社会这个大舞台，你要对社会有敏锐的观察力和感知力，这是你灵感的源泉。当你接触社会的时候，你就和社会有了碰撞，有了碰撞就好产生火花。这一刹那的火花，很可能就是一个新的创意。所以，你要时刻保持和社会的全接触，凡是新的东西你都要去了解，这样就会让你的创意始终走在时代的最前端。

　　2、注意休息

　　如果你只顾工作，不注意适当的休息，那么无论你的身体多么的强壮也都会有支撑不住的那一天。上司表面上会赞许拼命三郎式的工作作风，但实际上他并不欣赏。既要会工作，也要会休息，这样才会保证你的精力永不枯竭。有些人没有工作计划，初到公司后先是擦桌子、喝水、整理案台，东忙西忙一通以后才开始打起精神工作。这些表现实际上是浪费时间，你不管是在什么样的环境下工作，都要制订工作计划，然后照计划去执行，这样才会有良好的工作开端。

　　3、适应环境

　　工作环境是复杂多变的，所以你要学会适应工作环境，调整工作时间表，以便符合工作效率和质量的要求。如果你只是依照接受工作的次序来安排工作，墨守成规、缺乏创新精神，不仅会影响效率，而且还有可能得罪客户和同事，要做到合理安排自己的工作，具体问题具体分析，只有灵活地掌握了这些规律，才能够取得最佳的效果。

　　4、多做创新尝试

　　假如上司是一个喜欢创新、不断进取的人，那么你就不妨使劲做一些创新尝试，这样不论尝试成功与否，上司都会觉得你是一个有能力的职员。假如你的上司是一个因循守旧、保守的人，那也不一定就代表他不喜欢创新。虽然他不想品尝失败的滋味，但为了公司的发展，上司也会赞成员工积极创新但你要在有把握的情况下再做创新尝试。