通常公司的工作很多，老板不可能事事过问，因为老板没有那么多的精力。老板只在宏观上把握全局，而具体的每一部分工作都是下属分工负责。而这种工作的独立性使得你必须能独挡一面才行，这也是你在公司立足和升职的必备素质。

　　如果你能在如财务、英语、计算机方面有一技之长，老板会觉得这方面离开你不行，这样才能认识到你的价值，你在老板心目中的地位才能巩固和加分，其次，一个人做下属可能只是一种“过渡”，在“过渡”期内积累工作经验和训练自己的各方面能力也很关键。

　　1、要有见解

　　老板在作决策时，需要下属们提出一些新招，独立的“点子”，这些点子”即使不一定被采用，也能给老板思考问题和做出正确决策提供一个新的角度。

　　2、勇于承担大事

　　把同事不能做的大事承担下来。因为这种事情老板和其他同事都感到棘手，“危难时刻方显英雄本色”，这时你能从容镇定地把问题解决，老板对你就会另眼相看。

　　门罗是美国第三任总统杰斐逊身边能帮他处理很多棘手事情的亲信。杰斐逊当选总统后，门罗被派遣到巴黎与拿破仑谈判购买路易斯安娜殖民地的事情，最后门罗以1500万美元的便宜价格从法国购买了215万平方公里的土地；而且，杰斐逊还经常派门罗处理像英法战争等棘手的外交问题。门罗出色的表现赢得杰斐逊总统的赏识和议会议员的关注，终于在1817年当选为美国第五任总统。

　　3、从小事人手

　　公司中有许多细微的小事，这往往也是被大家所忽略的地方，有心的下属是不会忽视这些不起眼的小事的。俗话说，大处着眼，小处着手。学做些小事，在老板看来，也许是填缺补漏，但时间长了，你心细，考虑事情周到，能吃苦，工作扎实的作风就会深深地刻在老板心中。

　　一个下属将来要成功地走上老板岗位，也要有独挡一面的能力。如果你没有这种能力，不仅不能让老板省心，还给老板带来了包揪，老板肯定不会喜欢你的。所以，要在工作中有独挡一面的能力才能让老板器重，让别人佩服，要锻炼自己独挡一面的工作能力。