怎么对待员工老是呆休息室的情况?
经常会看到很多美容院、美发店的的老板一边抱怨一边走到职员休息室门口大声喊道:“客人来了!”
一美容美发店老板(管理者)不满地埋怨道:“我们美容院的女孩子,一转眼的工夫就溜进休息室里不出来,气死了,现在90后的孩子真难管,什么事也不做!我一再告诫他们,没有客人时应坐在大厅里可以看到客人进店的座位上,读书也好,聊天也行。但他们不听话,我只好将更衣室的门换一扇,用牢固的锁把门锁上。平时让店员们都待在大厅内,如果有人确实需要进更衣室,那么,他必须向我讲明事由,我才让他开门。采取这一措施后,他们都在店内等待客人,因此而赢得客人的夸奖。”
经营任何企业,人员的管理都是令人头痛的难题。职员进入休息室后,离开了店内的营业气氛,心情放松,可以调整、恢复体力和精力。但是,若总待在休息室,客人进店后,得不到“欢迎光临”、“您好”的问候,会令客人兴致索然。
美容院里无顾客时,职员应在店里候客。但是,若坐在店内客人用的椅子上候客,也有失体统。并且,新职员不能整天坐着,应锻炼站立的功夫。他们虽然年轻力壮,但整天“罚站”,感觉总太委屈。他们会希望在手上没事做时,管理人员能体谅他们,让他们在休息室里坐下小憩。此时,如果管理人员能善解人意地说“坐一会儿吧”或者“休息片刻吧”,那么,他们会心存感激,工作时也更卖力。
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